Инвалидам предлагают 75 000 рублей на открытие собственного дела в Бердске
Люди с ограниченными возможностями, которые трудоустроились, лучше и ответственнее относятся к работе, чем их здоровые коллеги, считают специалисты.
В бердском обществе инвалидов 4 декабря за круглым столом обсуждали, как помочь в поиске работы людям с ограниченными возможностями.
За круглым столом собрались участники городского общества инвалидов, директор центра занятости Бердска Елена Дмитриева, начальник отдела социального обслуживания Жанна Тузова. Жанна Леонидовна вручила памятную медаль «За вклад в развитие Новосибирской области» в честь 75-летия региона ветерану труда Ларисе Боровцевой, активному члену общества, много лет отстаивающей права инвалидов.
По словам директора центра занятости, практически на всех предприятиях города работают инвалиды, многие из них трудятся у частных предпринимателей. В основном трудность в трудоустройстве для инвалидов заключается в том, что им нужна работа с неполным рабочим днем и невостребованной профессией, например вахтер или сторож.
Вторая трудность поиска работы – это нежелание работодателей брать к себе в штат инвалидов. Основная причина – это категория здоровья, ограниченные физические возможности и частое нахождение на больничном. Нередко нужно переоборудовать рабочее место. Но с 2010 года часть этих расходов на себя берет государство, возмещая затраты по созданию рабочих мест для людей с ограниченными возможностями. Медицинское заключение сейчас будет выдаваться по противопоказаниям, что значительно облегчает поиск работы для инвалидов
По программам трудоустройства для людей с ограниченными возможностями, как правило, встают в очередь одни и те же люди, констатировала Елена Дмитриева. Другие предпочитают сидеть дома и не предпринимают никаких действий. Они получают пенсию по инвалидности, субсидию по квартплате и научились жить на минимум. По оценке специалистов, у работающих инвалидов больше отдачи и стремления, чем у здоровых людей. Центр занятости готов оказать всестороннюю помощь в трудоустройстве людей с ограниченными возможностями. Одна из форм — организация семинаров для открытия собственного дела, после обучения каждому потенциальному предпринимателю выделяется 75 тыс. рублей.
Начальник отдела кадров бердского пансионата ветеранов труда Людмила Лобанова рассказала, что их учреждение заключило договор с работодателем и организовало специально два рабочих места для инвалидов. Дом престарелых заключил договор с центром занятости, который выделил 100 тыс. рублей на покупку швейного оборудования для изготовления одежды для жителей пансионата.
- На работу приняли двух человек второй группы инвалидности, и они буквально расцвели на работе, потому что оказались нужными окружающим, — поделилась Людмила Лобанова. — Можно сказать, что этот опыт оказался очень удачным, и на 2013 год мы подали заявку на создание 14 рабочих мест для развития нового производства и закупки нового оборудования.
За круглым столом рассказал о своем новом производстве, где будут работать в основном инвалиды, предприниматель Сергей Овчинников и пригласил всех желающих на работу. Что будет производить новое предприятие, пока держится в секрете.
- Проблема у нас уже на старте — нет такого товара как рабочая сила, нет его производителя. Производителем этого товара является семья, и обществу продает этот продукт в обмен на встречные ресурсы и иные блага, — рассказал про главную проблему работодатель.
На встрече присутствовали в основном люди пенсионного возраста. И они заявили о своей проблеме: на многих рабочих местах требуется знание персонального компьютера, что представляет для них трудность. Елена Дмитриева пригласила членов бердского общества инвалидов в следующем году на обучение работать на компьютере, возрастного ограничения нет, главное — желание.
По данным центра занятости населения Бердска на бирже труда в очереди стоят 856 человек, из них 156 — люди с ограниченными возможностями.
5 декабря, 2012