В центре занятости населения Советского района прошел «круглый стол» с работодателями, посвященный проблеме квотирования рабочих мест для инвалидов

Еще в 2007 году принят Закон Орловской области о квотировании рабочих мест для инвалидов на предприятиях, в учреждениях и организациях.

Согласно закону, предприятия, имеющие численность работников свыше 100 человек, обязаны трудоустраивать инвалидов. Квота определена в размере четырех процентов от среднесписочной численности работников без учета совместителей. На очередную встречу со службой занятости были приглашены все крупные предприятия Советского района, имеющие непогашенную квоту. Каждый из работодателей убежден, что трудоустройство инвалида на его предприятии затруднительно по объективным причинам – отсутствие условий для работы людей с ограниченными возможностями связано со спецификой производства. Однако, на заседании круглого стола работодателям напомнили, что закон не запрещает в счет установленной квоты арендовать соответствующие рабочие места в других организациях, не препятствует объединению усилий нескольких работодателей в создании производственных подразделений для трудоустройства инвалидов за свои средства в счет квоты. Закон также разрешает создавать рабочие места для граждан с ограниченными возможностями на территории специализированного предприятия, разместив там производственный заказ, который обеспечит их работой на год вперед. В частности руководитель ЗАО «ПОМиз» заявил, что на его предприятии есть реальная возможность создавать рабочие места для инвалидов сверх своей квоты, в счет квоты других организаций. Опыт ряда орловских предприятий (таких как «Жилстрой», «Велор», «Гамма», «Кока-Кола» и «Орелводоканал») - наглядное доказательство того, что проблема трудоустройства инвалидов вполне решаема.

http://www.oryol.ru/material.php?id=26112