Департамент труда и занятости населения Воронежской области подвел итоги работы по социальной защите инвалидов, направленной на улучшение их социального положения, повышение доходов и качества жизни, в 2014 году.
В целях выявления потребности инвалидов в трудоустройстве, в том числе на оборудованных (оснащенных) рабочих местах, на территории Воронежской области в 2014 году организовано проведение мониторинга потребности инвалидов в трудоустройстве и открытии собственного дела. Опрошено 3487 инвалидов, из них 47% изъявили желание трудоустроиться, 36% желают пройти профобучение.
Содействие занятости инвалидов на территории Воронежской области в 2014 году осуществлялось в рамках двух государственных программ «Доступная среда» и «Содействие занятости населения», утвержденных правительством Воронежской области.
В рамках реализации мероприятия «Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места» подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» государственной программы Воронежской области «Содействие занятости населения» (далее – Программа) в 2014 году планировалось оборудование (оснащение) 320 рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе 10 мест для трудоустройства инвалидов - колясочников.
Как стало известно ИА «Воронеж-Медиа» из сообщения департамента, размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида составлял не более 100,0 тыс. рублей за оборудование (оснащение) 1 рабочего места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту незанятого инвалида, и не более 500,0 тыс. рублей за оборудование (оснащение) 1 рабочего места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту инвалида-колясочника.
По итогам года заявки на участие в мероприятиях Программы подали 227 работодателей на оборудование (оснащение) 329 рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов. Заключено 323 договора о совместной деятельности по содействию трудоустройству незанятых инвалидов. Из общего количества заключенных договоров: 87 – с работодателями производственной сферы; 220 с работодателями в сфере оказания услуг; 19 договоров заключено с организациями бюджетной сферы. Трудоустроено 329 инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места.
Среди инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места, 70 человек с нарушениями функций опорно-двигательной системы, 39 – с нарушениями сердечно-сосудистой системы, 15 с заболеваниями эндокринной системы, 7 - с заболеваниями органов зрения, 9 с заболеваниями органов слуха, 4 инвалида с заболеваниями дыхательных путей, 1 - органов зрения и слуха одновременно, 15 инвалида-колясочника и 3 имеющих ментальные расстройства. Из числа трудоустроенных инвалидов 152 имеют инвалидность вследствие иных заболеваний. На условиях неполного рабочего дня, согласно рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации инвалида, трудоустроены 175 человек.
Еще одной из форм стимулирования работодателей к приему на работу инвалидов является частичная компенсация затрат работодателей по оплате труда инвалида. Тем самым удается укрепить взаимный интерес инвалидов и работодателей, в т.ч. в сфере малого бизнеса, где зачастую подходящая работа для инвалида есть, но отсутствует возможность покрытия затрат на использование его труда в связи с заниженной трудоспособностью.
Опыт работы в данном направлении показал, что среди работодателей готовых принять участие в мероприятиях по созданию рабочих мест для трудоустройства инвалидов, велика потребность в получении компенсационных выплат по оплате труда. Период адаптации инвалида на вновь созданном рабочем месте происходит как для него, так и для работодателя более безболезненно психологически и менее затратно в материальном плане.
Выплаты осуществляются, если в соответствии с индивидуальной программой реабилитации работодатель установил инвалиду сокращенную продолжительность рабочего времени, режим работы с дополнительными перерывами, уменьшил объем выполняемых работ или норму выработки с сохранением полной оплаты труда.
Затраты на покрытие издержек на заработную плату инвалида – до 75% от фактически начисленных сумм, с ограничением однократным минимальным размером оплаты труда и 6-месячным периодом их предоставления.
Конкретный размер определяется для каждого инвалида отдельно, в зависимости от режима работы и объема выполняемых рабочих операций.
В случае увольнения инвалида со специального рабочего места наша служба подбирает на него другого с аналогичными трудовыми рекомендациями и соответственно требованиями к обустройству рабочего места. Участвуя в программных мероприятиях, работодатель принимает на себя обязательства в течение года, с даты ввода приобретенного оборудования в эксплуатацию, не увольнять трудоустроенного инвалида, а в случае расторжения трудового договора по инициативе работника принять на созданное рабочее место другого инвалида.
Так, в 2014 году в рамках реализации мероприятия «Содействие трудовой занятости инвалидов» государственной программы Воронежской области «Доступная среда», которым предусмотрено трудоустройство инвалидов с частичной компенсацией затрат работодателей по оплате труда инвалидов, оказание услуг по трудовой реабилитации, в том числе по профессиональному самоопределению, подбору технических средств, услуги по трудовой реабилитации получили 386 человек, заключено 94 договора на частичную компенсацию затрат работодателей по оплате труда инвалидов.
С начала текущего года в органы службы занятости обратился 2481 инвалид, нашли работу 1299 инвалидов, 1167 инвалидов получили профориентационные услуги, свыше 631 безработный – услуги по психологической поддержке, 270 безработных – услуги по социальной адаптации, 76 инвалидов были направлены на профессиональное обучение.
Работа по содействию занятости инвалидов продолжается. В настоящее время правительством Воронежской области формируется единая региональная система управления трудовым потенциалом инвалидов, которая включает структуры органов социальной защиты, в т.ч. центр профессиональной реабилитации инвалидов молодого возраста, занятости, здравоохранения, физической культуры, медико-социальной экспертизы, работающих с данной категорией населения по конкретным направлениям.
С 2014 года департаментом труда и занятости населения Воронежской области (далее – Департамент) реализуется мероприятие «Финансовая поддержка (путем предоставления субсидии) социально ориентированным некоммерческим организациям на реализацию программ (проектов)» государственной программы Воронежской области «Социальная поддержка граждан».
Данное мероприятие включает в себя сопровождение при поиске работы инвалидов, в том числе выпускников образовательных учреждений, направленных на трудоустройство, адаптацию и закрепление на рабочих местах.
В 2014 году проведено 3 конкурса по распределению субсидий социально ориентированным некоммерческим организациям. По результатам проведения конкурсов признаны победителями: программа (проект) «Единый областной центр трудоустройства и представления дистанционного надомного труда» Воронежской областной региональной организации Общероссийской общественной организации инвалидов войны в Афганистане и военной травмы – «Инвалиды войны». В период реализации программы предполагается отказать содействие трудоустройству 100 инвалидам; программа (проект) «Рукам дело – душе радость» Воронежской региональной общественной организации инвалидов «Домашняя академия». В период реализации программы предполагается отказать содействие трудоустройству 10 инвалидам; программа (проект) «Билет на работу» Коминтерновского местного отделения Воронежской областной организации Общероссийской общественной организации «Всероссийское общество инвалидов». В период реализации программы предполагается отказать содействие трудоустройству 20 инвалидам.
http://www.voronezh-media.ru/news_out.php?id=46387
14 февраля, 2015